> Chantal Jouanno, la secrétaire d’Etat à l’environnement
Sortie de l’ENA il y a dix ans, devenue Conseillère pour le développement durable à la présidence de la République en 2007, chargée de suivre le Grenelle de l’environnement. Puis présidente de l’Ademe où elle s’est faite une réputation de technicienne de l’efficacité énergétique. Chantal Jouanno est secrétaire d’Etat depuis janvier 2009, désormais derrière les épaules de Jean-Louis Borloo,ministre d’Etat. Ou est-ce le contraire ? car cette ceinture noire de judo veut impulser ses idées. ‘On sent une vraie sincérité chez elle, explique Cécile Duflot, secrétaire nationale des Verts, elle n’a pas le cynisme dandy des néo-convertis de l’écologie. Mais être le cygne blanc au milieu des vilains renards, c’est compliqué…’ Elle veut généraliser les contrôles de l’air dans les classes de nos enfants, réduire les pesticides, amener le bio dans les quartiers. Sans parler de ses dernières croisades : la lutte contre les effets nocifs des téléphones portables et l’automobile électrique. Chantal Jouanno a passé l’été à faire le tour de France des points-noirs (Photo lors de la fuite d’un oléoduc dans les Bouches-du-Rhône en juin) et des sites exemplaires du développement durable. A sa nomination , elle déclarait « Mon objectif est de faire avancer le Grenelle et de continuer notre effort de pédagogie ». Un vaste chantier déjà voilé par les nuages de la taxe carbone qu’elle n’a pas peur de conjuguer avec sa famille politique gouvernementale. Ne prend-elle pas la plume pour écrire dans Le Monde « Ne laissons pas les idéologues de tout poil monopoliser l’écologie ». Tout est dit !
>Nathalie Malan-Manigne, DGRH au sein de l’entreprise de BTP Cari
Responsable recrutement, puis RRH avant de passer DRH d’une division de 900 personnes, puis directeur général ressources humaines. Le tout, avec 5 enfants, dont des triplés !
Une femmes au parcours singulier, mais – par modestie mêlée de conviction – qu’elle ne veut en rien qualifier d’exceptionnel. Daisy Dourdet du club Decidrh , résume : « Toute femme ordinaire peut, si elle le souhaite, devenir extraordinaire. » A condition de s’en donner les moyens.
Dans le cadre de son entreprise, Nathalie Malan-Manigne évoque quelques actions engagées pour féminiser la profession : « Nous allons dans les collèges, présenter nos métiers du BTP. Nous avons développé des programmes dans le cadre d’un recrutement diversifié. »
Changer le regard des hommes
Les femmes affichent le même point de vue : la féminisation des entreprises, à tous les niveaux hiérarchiques, fait changer le regard des hommes sur l’organisation. « Dès lors que, dans une usine, il y a deux femmes au comité de direction, quelque chose change », appuie Catherine Thibaux.
Mais la partie n’est pas encore gagnée. Celle-ci relève une autre difficulté : « Lorsque l’on parle de femmes en étant soit même une femme, on est tout de suite suspectée de féminisme. Encore plus lorsque l’on est responsable diversité… » Nathalie Malan-Manigne se veut néanmoins confiante : « Comme la diversité, la féminisation est une tendance de fond et l’on s’y engage de plus en plus. » Jusqu’à ce que l’exception devienne la règle.
Brice Ancelin
www.cari.fr
www.decidrh.com
> Christine Le Nouy : directrice générale du CNDB , la figure de proue de la filière bois.
La nouvelle directrice générale du CNDB (Comité national pour le développement du bois) depuis janvier Christine Le Nouy, a pour principale mission de définir une stratégie d’action et de développement afin de promouvoir et valoriser le rayonnement de la filière bois. Issue du domaine de la construction, elle était, depuis 2001, directrice communication de l’USIRF (Union des syndicats de l’industrie routière française) et déléguée générale de l’ATR (Association interprofessionnelle des acteurs de la construction routière). Après une expérience de 20 ans dans le domaine de la communication et du marketing, elle a pris ses fonctions quelques jours avant la tempête Klaus le 24 janvier qui a mis à terre 300 000 hectares de forêts (20 à 30 millions de m3). Chrsitine LE NOUY ,gestionnaire de formation, s’est fixée 5 objectifs avec 5 groupes de travail en repensant l’organisation actuelle et les relations presse.
www.cndb.org
Etude de marché du bois :
http://www.cndb.org/pdf/DP_Etude_Caron.pdf
>Hélène VALADE (LYONNAISE DES EAUX), présidente du C3D
Le Conseil d’administration du C3D (Directeurs du développement durable engagés) a choisi Hélène VALADE, Directeur délégué en charge du développement durable de Lyonnaise des Eaux, a été élue à la présidence
Le C3D réunit les directeurs du développement durable particulièrement convaincus et engagés dans leur fonction, souhaitant porter dans le débat public des propositions visant à renforcer le mouvement d’implication des entreprises en faveur du développement durable.
C’est au cours de l’été 2007, après plusieurs mois d’échanges et de travail à l’initiative de quelques directeurs du développement durable d’entreprises ou d’instances professionnelles que le Collège des Directeurs du développement durable engagés (C3D) a été constitué en association loi 1901.
Hélène VALADE est entourée de deux nouveaux Vice-Présidents : Fabrice BONNIFET, Directeur développement durable du groupe Bouygues, et Virginie de CHASSEY, Déléguée au développement durable chez PSA Peugeot-Citroën. Jean-Louis CHAMBON, Directeur développement durable du CEA, conserve ses fonctions de trésorier du Collège.
Hélène Valade, directrice déléguée stratégie et développement durable, et Laurent Chevallier, directeur de l’exploitation:
www.cddd.fr
> Connie Hedegaard, La ministre danoise du Climat pour qui « il n’y a pas de Plan B à la conférence de Copenhague »
La ministre danoise du Climat, Connie Hedegaard, présidera le 7 décembre les négociations sur la conférence qui fait suite à Kyoto. Elle a affirmé le 4 juillet au Groenland qu’il n’existait pas de plan B en cas d’échec des négociations sur un accord climatique ambitieux au sommet mondial de l’ONU en décembre à Copenhague. ‘Il est très clair que nous ne travaillons pas sur un plan B. Nous devons obtenir un accord à Copenhague’ a déclaré Mme Hedegaard à l’issue d’une réunion ministérielle de 29 pays de tous les continents pour donner un coup d’accélérateur aux négociations ‘trop lentes’ à son avis, alors que ‘le temps presse’ à moins de six mois de cette ‘échéance cruciale’.Sceller un accord ‘consistant’ représente ‘un défi politique et non technique’ a souligné Mme Hedegaard, lors d’un point de presse à Ilulissat (ouest du Groenland), en saluant ‘l’esprit de volonté et l’engagement très fort des participants de s’impliquer politiquement et personnellement pour assurer le succès du sommet de Copenhague’.
Cette réunion informelle dans le cadre du ‘Dialogue du Groenland’, une initiative lancée en 2005 par le Danemark dans la même ville d’Ilulissat, a ‘donné des raisons d’espérer’ selon la ministre danoise qui a réuni pendant quatre jours quelque 29 ministres et délégués de l’Environnement.’Il est possible, estime-t-elle, de parvenir à un accord ambitieux à Copenhague, même s’il y a encore beaucoup d’obstacles sur la route dont certains sont très grands’, comme le soutien financier des pays riches aux pays pauvres, encore non chiffré.Les ministres ont discuté ‘longuement et de manière constructive’ de multiples questions, certaines parmi les plus difficiles des négociations en cours sur le climat, a-t-elle ajouté, se déclarant ‘absolument convaincue que la confiance et la compréhension mutuelle’ qui se sont dégagées ‘permettront d’accélérer’ le processus dans les cinq mois à venir avant Copenhague.Sans mandat de leurs gouvernements, les participants se sont accordés cependant sur quatorze points, appelant à ‘accélérer et intensifier les négociations’ pour arriver à temps à un accord sur le changement climatique à Copenhague.’Le réchauffement climatique doit rester en-dessous de deux degrés, nécessitant une réduction des émissions de CO2 globales d’au moins 50% au-dessous du niveau 1990 en 2050′, selon un des points de la déclaration.Les pays développés ‘doivent montrer un leadership crédible’ sur cette voie et les pays en développement doivent ‘renforcer leur action’ dans la lutte contre le réchauffement climatique, selon les ministres.Mais ‘sans argent, pas d’accord’ ont-ils souligné, estimant que ‘des financements durables, supplémentaires et prévisibles’ à ces pays, ‘constituent le fondement essentiel du succès de Copenhague’.'Il faut que les pays riches traduisent leurs promesses et belles intentions en actes’, selon Mme Hedegaard, jugeant ‘très crucial que les pays en développement voient bientôt qu’il y a une volonté de leur apporter des financements supplémentaires’.
Business Summit on Climate Change:
www.copenhagenclimatecouncil.com
La suite de l’enquête Domoclick.com ‘Les 9 femmes les plus engagées de l’automne ‘le 15 octobre 2009
Avec l’interview EXCLUSIVE de:
>Corinne LEPAGE, ancien ministre de l’Environnement au gouvernement JUPPÉ, avocate, présidente du parti CAP-21
>Karima Delli, en quatrième position sur la liste Europe Ecologie en Ile-de-France, la plus jeune française élue députée européenne en juin 2009
>Hélène Pelosse , à la tête de l’IRENA (Institut international pour les énergies renouvelables )
> Irina Bokova ,directrice générale de l’UNESCO (Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture) .
www.ft.com/cms/s/2/bcfcdb2c-a716-11de-bd14-00144feabdc0.html
Le top 50 des femmes d’affaires selon le Financial Times (25.09.2009):
